График работы:неполная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
проведение занятий по раннему развитию в мини-саде - группы кратковременного пребывания (с 9 до 13:30, пн-пт) с малышами от 2-х лет
участие и общение с родителями малыша во время его посещения сада
подготовка и участие в проведении праздников и мероприятия
регулярное общение с родителями, консультирование клиентов об успехах ребенка и открытых вопросах (не продажи)
планирование, подготовка к занятиям, ведение тематического плана; ведение рабочего журнала, графика посещений и других форм отчетности
участие в мероприятиях и плановых собраниях персонала детского сада
подготовка фото- и видео-материалов о занятиях в детском саду.
мы предлагаем:
работа не территории работодателя - в востребованном частном детском саду с комфортной рабочей атмосферой
возможность расти внутри компании, в том числе открыть новое направление в детском центре или вести там занятия по уже запущенным кружкам
своевременные выплаты, оформление по тк рф
молодой профессиональный коллектив
гибкий график
в сопроводительном письме просьба кратко рассказать о своей работе и подходе.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, частичная занятость
высшее специальное образование (педагог, психолог, логопед)
опыт работы с малышами не менее 1 года, профессиональное владение методиками раннего развития – как современными, так и классическими
знание детской психологии
настрой на продолжительную работу
готовность работать летом и отдыхать летом по очереди с другими сотрудниками
наличие медицинской книжки
ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, чувство такта и понимание разницы между муниципальным и частным центром/садом; любовь к детям, умение расположить их к себе, увлечь, удерживать внимание
желательны такие качества, как обаяние, жизнерадостность, креативность, желание учиться и развиваться
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: гибкий график В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Бизнес-образование / Тренинги» в - 32200 руб.
Сегодня вакансия Бизнес-образование / Тренинги требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Бизнес-образование / Тренинги,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Бизнес-образование / Тренинги в , соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Бизнес-образование / Тренинги в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Бизнес-образование / Тренинги в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Бизнес-образование / Тренинги
в , имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
